這些員工 ，將來都是高管 ！

時間 ：2016/9/12 11:31:48

單位可能開除有能力的員工 ，但對一個忠心耿耿的人 ，不會有領導願意讓他走 ，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士 ，而且是最有發展前景的員工 。

1 、 站在老板的立場上思考問題 ；
2 、 與上級分享你的想法 ；
3 、 時刻維護公司的利益 ；
4、 琢磨為公司賺錢 ；

隨著社會進步 ，人們的知識背景越來越趨同 。學曆 、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件 。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平 。

1 、 工作的目的不僅僅在於報酬 ；
2 、 提供超出報酬的服務與努力 ；
3 、 樂意為工作作出個人犧牲 ；
4 、 模糊上下班概念 ，完成工作再談休息 ；
5 、 重視工作中的每一個細節 。

不要事事等人交代 ，一個人隻要能自動自發地做好一切 ，哪怕起點比別人低 ，也會有很大的發展 ，自發的人永遠受老板歡迎 。

1 、 從“要我做”到“我要做” ；
2 、 主動分擔一些“分外”事 ；
3 、 先做後說 ，給上司驚喜 ；
4 、 學會毛遂自薦 ；
5 、 高標準要求 ：要求一步 ，做到三步 ；
6 、 拿捏好主動的尺度 ，不要急於表現 、出風頭甚至搶別人的工作 。

勇於承擔責任的人 ，對企業有著重要的意義 ，一個人工作能力可以比別人差 ，但是一定不能缺乏責任感 ，凡事推三阻四 、找客觀原因 ，而不反思自己 ，一定會失去上級的信任 。

1 、 責任的核心在於責任心 ；
2 、 把每一件小事都做好 ；
3 、 言必信 ，行必果 ；
4 、 錯就是錯 ，絕對不要找借口 ；
5 、 讓問題的皮球至於你 ；
6 、 不因一點疏忽而鑄成大錯 。

高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的 ，也是每個單位都非常看重的 。

1 、 跟窮忙 、瞎忙說“再見” ；
2 、 心無旁騖 ，專心致誌 ；
3 、 量化 、細化每天的工作 ；
4 、 拖延是最狠毒的職業殺手 ；
5、 牢記優先 ，要事第一 ；
6 、 防止完美主義成為效率的大敵 。

“無論黑貓 、白貓 ，抓得到老鼠就是好貓 ！” ，無論苦幹 、巧幹 ，出成績的員工才會受到眾人的肯定 。企業重視的是你有多少“功” ，而不是有多少“苦” 。

1 、 一開始就要想怎樣把事情做成 ；
2 、 辦法永遠要比問題多 ；
3 、 聰明地工作而不僅僅是努力工作 ；
4 、 沒有條件 ，就創造條件 ；
5 、 把任務完成得超出預期 。

不好溝通者 ，即便自己再有才 ，也隻是一個人的才幹 ，既不能傳承 ，又無法進步 ；好溝通者 ，哪怕很平庸 ，也可以邊幹邊學 ，最終實現自己的價值 。

1 、 溝通和八卦是兩回事 ；
2 、 不說和說得過多都是一種錯 ；
3 、 帶著方案去提問題 ，當麵溝通 ，當場解決 ；
4 、 培養接受批評的情商 ；
5 、 胸懷大局 ，既報喜也報憂 ；

6 、 內部可以有矛盾 ，對外一定要一致 。

團隊提前 ，自我退後 。不管個人能力多強 ，隻要傷害到團隊 ，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個 ，團隊就無法運轉 ！

1 、 滴水融入大海 ，個人融入團隊 ；
2 、 服從總體安排 ；
3 、 遵守紀律才能保證戰鬥力 ；
4 、 不做團隊的“短板” ，如果現在是 ，就要給自己“增高” ；
5 、 多為別人 、為團隊考慮 。

個人永遠要跟上企業的步伐 ，企業永遠要跟上市場的步伐 ；無論是職場還是市場 ，無論是個人還是企業 ，參與者都不希望被淘汰 。為此就一定要前進 ，停就意味著放棄 ，意味著出局 ！

1 、 以空杯心態去學習 、去汲取 ；
2 、 不要總生氣 ，而要爭氣 ；
3 、 不要一年經驗重複用十年 ；
4 、 擠時間給自己“增高” 、“充電” ；
5 、 發展自己的“比較優勢” ；
6 、 挑戰自我 ，未雨綢繆 。

才高不必自傲 ，不要以為自己不說 、不宣揚 ，別人就看不到你的功勞 。所以別在同事麵前炫耀 。

1 、 不要邀功請賞 ；
2 、 克服“大材小用”的心理 ；
3 、 不要擺架子耍資格 ；
4 、 凡是人 ，皆須敬；
5 、 努力做到名實相符 ，要配的上自己的位置 ；
6 、 成績隻是開始 ，榮譽當作動力 。

節約不是摳門 ，而是美德 。不要把公司的錢不當錢 ，公司“鍋”裏有 ，員工“碗”裏才有 ；同樣 ，“鍋”裏多 ，“碗”裏也自然就多 。而掌勺的 ，恰恰就是你自己 。

1 、 報銷賬目 ，一定要誠信 ；
2 、 不耍小聰明 ，不貪小便宜 ；
3 、 不浪費公司的資源 ，哪怕是一張紙 ；
4 、 珍惜工作的每一分鍾時間 ；
5 、 每付出成本 ，都要力爭最大收益 ；
6 、 記住 ：省下的 ，就是利潤 ！

為什麽我們能允許自己的過失 ，卻對他人 、對公司有這麽多的抱怨?再有才華的人 ，也需要別人給你做事的機會 ，也需要他人對你或大或小的幫助 。你現在的幸福不是你一個人就能成就的 。

1 、 老板給了你飯碗 ；
2 、 工作給你的不僅是報酬 ，還有學習 、成長的機會 ；
3 、 同事給了你工作中的配合 ；
4 、 客戶幫你創造了業績 ；
5 、 對手讓你看到距離和發展空間 ；
6 、 批評者讓你不斷完善自我 。